就业是最基本的民生在线全职美工，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。面对当前严峻就业形势和学生“慢就业”心态持续，赣南师范大学化学化工学院深入落实就业“一把手”工程，认真把好“五关”，就业工作取得良好成效。该院2024届毕业生370人，本科升学率达50.63%在线全职美工在线全职美工，毕业去向率达83%以上。

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该院以思想理念为先手，把好人才培养“思想关”。学院始终把学生考研作为高质量就业的重要部分，历时十余年打造本科生考研提升工程，学院每年开好多个考研动员、指导会，积极引导学生考研深造，实现学生就业的同时，帮助学生圆梦高层次平台发展。今年以来，相继召开2024届考研表彰大会暨2025届学生考研动员大会等，实现大三、大四学生群体全覆盖。

该院以责任压实为关键，把好就业传导“服务关”。就业工作涉及面广，需要学院上下齐心，传导好就业责任。学院定期召开党委会专题研究和就业工作推进会，每周听取就业数据通报，并就存在的问题和不足，做到立行立改。同时，通过合理设置学院、班级两级就业目标，按周次倒排时间表，逐一压茬推进，针对每周就业率未达标的班级予以重点辅导，着力提升就业率。

该院以岗位匹配为核心，把好学生求职“供需关”。学院积极鼓励学生做好提前简历等的准备，设计师平台主动参加地方政府、学校开展的大型双选会等。在收集学生就业意向、就业进展状况的基础上，发布春季化学化工类专场招聘会邀请函，举办多场优质企业专场招聘宣讲会。今年，累计举办专场宣讲会10余场，涵盖化学化工、生物制药等行业，为毕业生提供就业岗位600余个。

该院以访企拓岗为抓手，把好市场需求“开拓关”。学院领导带队访企拓岗，带领班主任老师、学生代表赴各地企业开展访企拓岗促就业专项行动，走进企业、了解企业需求，将调研采集的行业用人需求数据作为教学质量提升及毕业生就业工作的参照。以“访企拓岗”架起就业“直通桥”、铺设需求“开关键”，与企业建立长效合作，如合作企业-赣州腾远钴业签了学院18位毕业生（6名研究生，12名本科生），实现企业与学院双赢。

该院以分类施策为保障，把好成功就业“求职关”。针对未就业的学生，结合学生就业去向意愿摸底情况，将未就业人员分类为求职中（二次细化为考公、考教师编、民办学校、国企、化工名企等）、已有签约单位待上传系统、已获得拟录用通知、二战考研等，提高就业帮扶的精准性，一对一帮忙困难学生在线全职美工，确保困难生群体百分百就业。在分类基础上，建立台账，逐一与班主任等商议对策，从思想态度上引导学生树立正确的就业观，并在求职技巧能力上加强业务指导，有效提升就业成效。（饶志勇、钟超文）

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